安葆電能引領台灣綜合能源服務與電力系統規劃，我們的成功與安葆堅實的企業文化息息相關。安葆總經理陳志復先生強調我們對多元、公平及共融（DEI）框架的承諾。
對安葆而言，多元不是數據指標，而是創新發展的動力。我們的團隊融合來自不同文化、性別、年齡、背景和獨特性的人才。因為多元團隊的組成和交流，促進創新，使我們保持競爭優勢。
公平是每位員工都能獲得升職加薪的機會。安葆致力營造一個無障礙的工作場所，確保員工們都能獲得平等的發展管道，還有提升專業職能和身心健康所需的資源，發揮每一個人最大的潛力。
共融則是每一個人的聲音都值得被重視。安葆努力打造一個開放且合作的工作氛圍。我們對歧視和騷擾採取零容忍的態度。安葆相信透過尊重彼此的差異，形塑一個更強大且具凝聚力的團隊。
我們已經開始實現多元、公平與共融未來的承諾。安葆期望創造一個能夠激勵每一位成員的工作環境，讓大家可以共同成長並邁向成功，使我們朝向續發展的未來邁進。