企業永續發展
Sustainable Development
環境保護為安葆發展的核心,我們提供可再生能源解決方案,降低碳排放,避免影響環境,永續發展自然資源。
在社會責任方面,我們注重員工福祉,提供良好工作環境,積極參與公益慈善活動,期能促進整個社會的進步。
在公司治理層面,我們遵循嚴格標準,確保透明化且合法的營運,更建立風險管理機制,以確保企業長遠發展。
環境保護 Environmental
短期目標
推動節能減碳企業文化
導入ISO14064-1範疇一、二
中期目標
2030年達減碳排 50%目標
提高綠電產品銷售比例
長期目標
2050年達碳中和目標 (淨零碳排 )
轉型為潔淨能源科技企業
執行作為
- 實施辦公室下班燈光與空調管制
- 規劃 BPM電子簽核系統,減少人均用紙量
- 汰換老舊公務車,降低油資的支出
- 參與 CDP碳排放揭露
- 導入 ISO14064-1溫室氣體盤查
- 規劃植樹、淨灘環保活動
社會責任 Social
短期目標
健全勞資關係與溝通,強化人才吸引、培育及留任
支持各項公益慈善活動
中期目標
建構友善職場環境,員工留任率達85%以上
長期目標
成為相同產業中幸福企業標竿
取得國家級獎項肯定
執行作為
- 取得健康職場標章
- 以2022年為基準,逐年降低失能傷害頻率與失能傷害嚴重率
- 增加教育訓練預算及課程
- 定期投入公益活動資源
公司治理 Governance
短期目標
建立內稽內控制度
推動良好供應商管理
中期目標
設立永續發展委員會
揭露ESG報告書
長期目標
公司治理評鑑達Top 5%
爭取ESG國際、國家獎項肯定
執行作為
- 建立 ESG推動小組
- 建置供應商評鑑制度並制定供應商行為準則
- 推動及提供董事多元化進修課程
- 導入誠信與道德反貪 腐課程為員工必修知識